十余載，任憑風(fēng)吹雨打，他的堅守，就是一道風(fēng)景，艱辛沒(méi)有冷了他的熱心，榮譽(yù)不能改變他的信念。一聲聲贊美，一封封表?yè)P信，是他最美的勛章；A2門(mén)崗，是他一生的榮耀。

——2017年華為行政供應商頒獎大會(huì )給予“服務(wù)匠人”戚鶴的頒獎詞

他，不忘初心，深耕一線(xiàn)，用最樸實(shí)、最真情的行動(dòng)向我們展示一線(xiàn)員工極致的服務(wù)；他，無(wú)論春夏與秋冬、酷暑與嚴寒，始終堅守崗位，守護園區安全，做華為人的平安使者；他，無(wú)論來(lái)訪(fǎng)人員是高層領(lǐng)導還是普通清潔員工，永遠不卑不亢，一視同仁，將服務(wù)做到極致，做服務(wù)的匠人。他，就是來(lái)自特發(fā)物業(yè)坂田分公司的戚鶴，在2017年華為行政供應商頒獎大會(huì )上引起了來(lái)自華為側與供應商側400余名領(lǐng)導、嘉賓的共鳴。

秉初心追夢(mèng)

無(wú)論走了多遠的路，都不要忘了曾經(jīng)為什么出發(fā)。“秉承初心，牢記使命”這8個(gè)字，相信不少人在初入職場(chǎng)時(shí)都會(huì )對自己這么說(shuō)，堅持一天很容易，堅持一年也不難，但堅持十余年，或許就難了。

2007年到2018年，11年間，從青澀走向成熟，從初來(lái)乍到時(shí)的新手到公司的標桿人物；11年間，公司不斷發(fā)展壯大，業(yè)務(wù)覆蓋面和規模發(fā)生質(zhì)的飛躍；11年間，同事?lián)Q了一批批，與戚鶴一起入職的同事基本都換單位了；11年間，他從數據中心巡邏崗到F區地庫崗再到生產(chǎn)中心的門(mén)崗，最后到行政中心的東門(mén)崗；11年間，安保人員從當年的層層篩選面試人員到如今的招人難，戚鶴依然堅守在華為園區，無(wú)論是巡邏崗還是門(mén)崗，無(wú)論是在數據中心還是行政中心，工作不斷變動(dòng)，不變的是他對工作的熱愛(ài)與對自己的要求。

戚鶴表示老員工較新員工而言，多的不是成績(jì)，不是驕傲，只是多了和公司一起走過(guò)的回憶，多的是一份沉甸甸的責任感和使命感。作為老大哥，更應該時(shí)刻提醒自己，要不忘初心，以身作則，做新員工的榜樣。

懷匠心耕耘

簡(jiǎn)單的事情重復做，重復的事情用心做，以匠心筑夢(mèng)，砥礪前行，在近4000個(gè)日日夜夜中戚鶴始終以客戶(hù)為中心，急客戶(hù)之所急，客戶(hù)之所需，不斷總結與反思，摸索客戶(hù)需求，學(xué)習新方法，不斷提升自己，用數不清的點(diǎn)滴耕耘，構筑自己的羅馬之城。

俗話(huà)說(shuō)，好記憶不如爛筆頭，戚鶴有個(gè)隨身攜帶的小本子。從入職那天開(kāi)始，他就在自己的小本上記下華為員工的姓名、工號、部門(mén)以及車(chē)牌號等信息，利用業(yè)余時(shí)間將信息牢記心中，這樣一見(jiàn)到就可以與他們打招呼。到現在，已記不清用了多少個(gè)本子了，有的客戶(hù)去海外幾年又回來(lái)了，有的客戶(hù)換了好幾部車(chē)，但只要他一到門(mén)崗，戚鶴都能叫上他們的名字,不少華為員工表示一位普通的門(mén)崗竟然會(huì )主動(dòng)去記住這樣一個(gè)個(gè)小細節，足以證明他的用心，讓人心里暖暖的。

華為有不少外國員工和訪(fǎng)客，偶爾他們會(huì )向門(mén)崗人員問(wèn)好或咨詢(xún)一些問(wèn)題，但戚鶴卻因聽(tīng)不懂英語(yǔ)愣在那里。于是，他開(kāi)始自學(xué)英語(yǔ)，向一些比較熟的華為秘書(shū)說(shuō)了學(xué)習英語(yǔ)的初衷，他們都非常支持并主動(dòng)教他一些簡(jiǎn)單的生活用語(yǔ)；他自己也自己買(mǎi)書(shū)，跟著(zhù)錄音學(xué)，慢慢地，不僅明白了HOW ARE YOU，I AM FINE的含義，而且能夠用英語(yǔ)解答一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題,如咨詢(xún)園區路線(xiàn)、穿梭巴士時(shí)間表。他成為了第一個(gè)會(huì )英語(yǔ)的門(mén)崗人員，服務(wù)客戶(hù)也不再局限于中國人。

作為A2門(mén)崗，戚鶴每天早、晚高峰期要疏導車(chē)輛1800余輛，指揮員工過(guò)斑馬線(xiàn)1500余人次；酷暑時(shí)深圳特炎熱，地表溫度高達攝氏30、40多度，但是他說(shuō)，不能因為酷暑讓人躁動(dòng)而松懈，必須一如既往地以高標準、嚴要求對待自己，再辛苦也要堅持，因為門(mén)崗作為華為的第一道關(guān)鍵崗，不僅要守護園區幾萬(wàn)名員工的安全，而且代表特發(fā)與華為的形象，必須展現公司良好的風(fēng)貌！

暖人心筑愛(ài)

華為對安保服務(wù)早已不再是保障安全即可的傳統的服務(wù)，而是希望物業(yè)提供有溫度的服務(wù)，有情懷的服務(wù)，真正能夠連接員工的服務(wù)。戚鶴以情暖心，感化員工，從小處著(zhù)眼，于微處著(zhù)心，用行動(dòng)踐行初心，以點(diǎn)滴之事溫暖每一位員工的心。

在戚鶴心里，特發(fā)和華為就是他在深圳的家，員工就是他的家人。他們提出的每個(gè)需求，只要在原則范圍之內，都會(huì )毫不猶豫地去幫助。更換輪胎、搬運貨物、收發(fā)快遞等等這些小事在他看來(lái)都是應該做的，能夠讓華為員工把寶貴時(shí)間留下來(lái)去沖鋒，去打糧食，是自己對家人最好的報答。

戚鶴溫暖了員工，員工也溫暖了他，有的在清晨時(shí)主動(dòng)向他道早安，有的在炎夏買(mǎi)冷飲時(shí)為他留一份，有的在寒冬特意為他送上熱水袋。A2區域有不少EMT大領(lǐng)導，不少領(lǐng)導也會(huì )主動(dòng)向他問(wèn)好或是眼神交流，在中秋、春節等節假日安排秘書(shū)送一份禮品給他，“這些百般忙碌的華為員工及領(lǐng)導竟然還會(huì )惦記普通而又平凡的門(mén)崗人員，讓我倍感溫暖，同時(shí)激勵著(zhù)我要把服務(wù)做得更好”，戚鶴說(shuō)道。

飲水思源，戚鶴特別強調他今天取得的的一切成就和榮譽(yù)，是華為和特發(fā)給予的；他的點(diǎn)滴進(jìn)步，離不開(kāi)公司領(lǐng)導肯定，離不開(kāi)特發(fā)提供的平臺，公司給了他家人般的溫暖，使他擁有強烈的歸屬感。提起坂田分公司，他動(dòng)情地說(shuō)“坂田分公司總經(jīng)理尹總不僅關(guān)心我的工作，也像一位老大哥一樣關(guān)心我的家庭生活，在我迷茫之時(shí)為我排憂(yōu)解惑，在我不知所措之時(shí)耐心聽(tīng)我傾述并為我提供一些解決方法；安全經(jīng)理鮮銳以及副部長(cháng)張海平也經(jīng)常主動(dòng)找我溝通了解情況,領(lǐng)導的關(guān)心與支持是我堅持的動(dòng)力。今天，優(yōu)秀員工、服務(wù)匠人……這些既是對我工作的肯定，更是對我的鞭策，請各位領(lǐng)導放心，我一定不會(huì )辜負領(lǐng)導的期望，將一直秉承初心，筑就匠心，溫暖人心，更加努力工作，展示特發(fā)良好形象�！�

初心，是浮躁的生活下，讓人靜心享受獨處天地的一方寧靜；匠心，是平凡的工作中，讓人忘卻時(shí)間追求精益求精與極致的情境；人心，是繁雜的職場(chǎng)里，讓人放下戒備敞開(kāi)心扉擁抱彼此的溫情。戚鶴將11年的青春時(shí)光奉獻在一線(xiàn)崗位上，炎炎烈日下、簌簌寒風(fēng)中，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔，日復一日默默耕耘，于點(diǎn)滴之處彰顯平凡崗位中的不平凡，已成為特發(fā)乃至華為的一張名片。我們堅信，無(wú)論時(shí)代如何變遷，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)民族，一個(gè)國家都需要匠人精神，只要團隊成員都能夠做到秉初心追夢(mèng)，懷匠心耕耘，暖人心筑愛(ài)，全體成員懷著(zhù)同一個(gè)團隊、同一個(gè)夢(mèng)想，特發(fā)物業(yè)公司的101戰略，IPO之夢(mèng)必將實(shí)現！