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誠心誠意貢獻社會(huì )——特發(fā)集團員工行為規范四大準則之四大家談(20則)

發(fā)布日期:2018/11/21 10:27:02   |   瀏覽次數:16464   來(lái)源:《特發(fā)》月刊通訊員

誠心誠意貢獻社會(huì )

——特發(fā)集團員工行為規范四大準則之四大家談20則)

《特發(fā)》月刊通訊員

 

提升自我,貢獻社會(huì )(羅麗芬/特發(fā)信息光纜事業(yè)部)

作為公司的一員,與集體共同發(fā)展是實(shí)現個(gè)人價(jià)值的必由之路。特發(fā)集團作為國有企業(yè)承擔著(zhù)厚重的社會(huì )責任,因而,我們應做到誠心誠意貢獻社會(huì ),為特發(fā)集團履行社會(huì )責任奠定基石。首先,要嚴于律己,敬畏標準。所謂敬畏標準,就是要對公司的各項制度流程嚴格執行。產(chǎn)品質(zhì)量是公司樹(shù)立社會(huì )形象的重要指標,我們只有遵循科學(xué)標準,嚴謹執行流程,在工作中舉一反三,才能避免人為因素給公司造成的質(zhì)量損失,幫助公司實(shí)現商業(yè)價(jià)值和社會(huì )價(jià)值,贏(yíng)得社會(huì )的信任。其次,要“心懷天下”,加強危機意識。時(shí)刻保持危機感,認識自身存在的不足,從而不斷學(xué)習提升自我。同時(shí),要認清個(gè)人行為對集體的影響,例如,在生產(chǎn)過(guò)程中某一生產(chǎn)任務(wù)參數的錯誤傳達,對后續市場(chǎng)、公司聲譽(yù)的影響,要把行為的后果充分考慮,預支危機并能認識危機,方能提前預防。最后,廉潔從業(yè),盡心盡力。對社會(huì )的貢獻并非要干出一番驚天動(dòng)地的大事業(yè),在平凡的崗位上默默付出,愛(ài)惜國家財產(chǎn)亦是一種貢獻行為。以自己的一技之長(cháng)在平凡的崗位上為公司做貢獻,不為一己私利破壞規則,才能助力特發(fā)為社會(huì )做貢獻。貢獻社會(huì ),需先善良為人。從小事節能,保護環(huán)境,是貢獻社會(huì );從細節助人,熱心公益事業(yè),也是貢獻社會(huì );以德服人,樹(shù)立道德榜樣,亦是貢獻社會(huì )。只有誠心誠意,方能立足崗位,效力企業(yè),貢獻社會(huì )。

 

立足平凡崗位,誠心誠意貢獻社會(huì )(余勇政/特發(fā)信息光纜事業(yè)部)

特發(fā)集團,因特區而生,一直是我們特發(fā)人的驕傲。在集團提出新的企業(yè)使命“為深圳率先建設社會(huì )主義現代化先行區再先行擔當”時(shí),作為一名普通的特發(fā)員工,我感到了自豪和惶恐。自豪是因為我們特發(fā)集團勇于承擔甘于奉獻的魄力,而惶恐則因個(gè)人能力單薄志向淺顯。但反復咀嚼這一使命,正如“窮則獨善其身,達則兼濟天下”一般,在平凡的崗位之上,只要我能甘之如飴奮發(fā)向上,又何嘗不是做了一番貢獻?員工,首先要對工作負責。本職工作完成的好壞,成為衡量我們付出的標準。對待工作要做到盡職、盡責、盡心、盡力。當然,完成工作只能算是分內之事,在閑暇之余,我們更應該努力提升自己,包括我們的業(yè)務(wù)能力、個(gè)人修養等,為企業(yè)的發(fā)展貢獻屬于自己的一份力量。在企業(yè)里,我們要成為好員工;在社會(huì )上,我們要成為好公民。要積極關(guān)注社會(huì )民生問(wèn)題,積極參加社會(huì )公益活動(dòng),如社區志愿者關(guān)懷活動(dòng)、舊衣物圖書(shū)捐贈活動(dòng)等,盡我所能,為社會(huì )多做貢獻。在平凡的崗位之中,修身、齊家、治國、平天下的理想雖我們相去甚遠,但只需秉承正直奉獻之心,平凡之人一樣可行不平凡之事。

 

提升產(chǎn)品質(zhì)量,誠心誠意貢獻社會(huì )(劉秀麗/特發(fā)信息電力光纜事業(yè)部)

誠心誠意貢獻社會(huì )不是一句空洞的口號,必須融匯到企業(yè)管理的方方面面,時(shí)時(shí)事事處處都有所體現,讓其作為企業(yè)管理實(shí)踐的試金石。提升產(chǎn)品質(zhì)量就是其中一個(gè)方式,所有企業(yè)都必須為質(zhì)量提升不懈努力。一是要在質(zhì)量問(wèn)題上負責任、守誠信;二是要圍繞質(zhì)量問(wèn)題抓管理、創(chuàng )品牌;三是不斷研發(fā),提供新的產(chǎn)品和服務(wù),盡可能地滿(mǎn)足消費者的需求,建立完善的客戶(hù)服務(wù)體系。最后,我們要豐富和升華企業(yè)文化精神,努力增強社會(huì )責任感,主動(dòng)引領(lǐng)全體員工誠心誠意貢獻社會(huì ),把企業(yè)發(fā)展融入建設富強民主文明和諧美麗的社會(huì )主義現代化強國的偉大事業(yè),為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)作出應有貢獻。

 

踏實(shí)工作,誠心誠意貢獻社會(huì )(林勇/特發(fā)信息電力光纜事業(yè)部)

企業(yè)的命運也就是每一個(gè)員工的命運,企業(yè)的發(fā)展與富強要靠我們每一個(gè)員工的貢獻與奮斗,因為我們是命運與共、休戚相關(guān)、同舟共濟、相互協(xié)作的團體。作為一名普通的員工,一名年輕的共產(chǎn)黨員,我一定要將滿(mǎn)腔熱情落實(shí)到自己的日常實(shí)際工作中,愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)工作、求實(shí)奉獻,為企業(yè)的發(fā)展,為企業(yè)的興旺添磚加瓦,為特區的城市建設與發(fā)展奉獻我們特發(fā)人的智慧與力量,這就是誠心誠意貢獻社會(huì )的具體表現。未來(lái)是充滿(mǎn)希望和挑戰的,我會(huì )肩負起屬于我自己的這份責任,帶著(zhù)希望,懷抱夢(mèng)想上路,不管這個(gè)過(guò)程有多艱難險阻,我都會(huì )堅持不懈,做到不拋棄、不放棄,為社會(huì )貢獻自己的一份力量。

 

聚沙成塔、水滴石穿,誠心誠意貢獻社會(huì )(趙莉薩/特力集團審計部)

當下,許多年輕人,對工作不滿(mǎn)意,不滿(mǎn)意的理由一半以上都認為自己在公司感覺(jué)不到成就感。記得小時(shí)候看卓別林的《摩登時(shí)代》,從資本主義大生產(chǎn)出現之后,人的成就感就開(kāi)始改變了。過(guò)去說(shuō)這一輩子做一個(gè)工匠,從和泥開(kāi)始到最后制作出一個(gè)工藝品,我知道終點(diǎn)是什么,可以按照我的想法做出來(lái),但是卓別林當流水線(xiàn)上的工人,只是負責一個(gè)擰螺絲的工序,他不知道最后制作出的產(chǎn)品是什么,也就是說(shuō)當具體到一個(gè)環(huán)節、一個(gè)工具的時(shí)候,成就感就不明顯了。其實(shí)不是這樣的。一棵棵大樹(shù)只有排成方陣才能抵御風(fēng)沙;一滴滴水只有聚在一起才能稱(chēng)為大海;一朵朵鮮花只有相互簇擁著(zhù)才能令人賞心悅目。這就如同每一個(gè)員工,只有做好自己的本職工作,才能顯現出團隊的成績(jì)。聚沙成塔、水滴石穿,只有踏踏實(shí)實(shí)的工作、誠心誠意貢獻,才能成就企業(yè)發(fā)展,才使得中國特色社會(huì )主義進(jìn)入到新時(shí)代。

 

誠心誠意貢獻社會(huì )(沈高帆/特力集團辦公室)

和諧美好社會(huì )的建設需要社會(huì )全員上下共同努力,若是人人都常懷“奉獻”之心,就能鑄就一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的世界。奉獻精神一直存在在特發(fā)系統的企業(yè)文化之中,特發(fā)集團積極響應廣東省政府扶貧脫貧戰略,著(zhù)力探索具有李白村特色的精準扶貧新路子,派出駐村工作隊深耕基層,目前已取得階段性成效,為員工們作出了好榜樣。在我身邊也有不少平凡而又感人的領(lǐng)導與同事。有每周堅持做心理輔導義工的黨支部書(shū)記;有默默為汶川地震捐出一筆不小款項的共產(chǎn)黨員;有一直支持助老服務(wù)公益項目的普通群眾。桃李不言、下自成蹊,他們沒(méi)有宣揚,卻用行動(dòng)為我照亮了人生的路。穩定繁榮的新中國給了我們實(shí)現理想、大展宏圖的平臺。落其實(shí)者思其樹(shù),飲其流者懷其源,我們也要誠心誠意、力所能及地貢獻社會(huì ),用愛(ài)真誠地感動(dòng)家人、同事、朋友與身邊每一個(gè)人,將這份愛(ài)薪火相傳,盡力讓這個(gè)社會(huì )更加溫暖。

 

萬(wàn)事莫如為善樂(lè )——誠心誠意貢獻社會(huì )(黃巖珍、楊紅/黎明集團)

總有一種平凡,叫我們淚流滿(mǎn)面。74歲高齡,他決定蹬三輪資助貧困生,一蹬近20年。他圓了300多個(gè)貧困孩子上學(xué)夢(mèng)。那個(gè)冬天,他到天津耀華中學(xué),遞上飯盒里裝的500元:“我干不動(dòng)了,以后可能不能再捐了,這是我最后一筆錢(qián)!鳖伝亍耙缓勈,一瓢飲,在陋巷”就已經(jīng)被孔圣人稱(chēng)作“賢德”了,而白方禮以一窮二白之身,竟能兼濟三百學(xué)子,這又是何等境界?愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò):人生的價(jià)值應當看他貢獻什么,而不應當看他取得了什么。人字好寫(xiě),但做人很難,追求人生的真正價(jià)值則更難。不同的人書(shū)寫(xiě)不同的“人”字,哪怕風(fēng)浪再大,有的人還是把它書(shū)寫(xiě)得真真切切。我們應該擁有一顆平常心、拿出一顆真心、獻上一份愛(ài)心。當別人需要的時(shí)候,伸出一只手拉上一把,給予一份站起的勇氣;努力做好每一件事,認真善待身邊每一個(gè)人;在工作崗位上盡心盡力,為社會(huì )盡一份責任。誠心誠意貢獻社會(huì ),既然來(lái)過(guò),就精彩地走過(guò)。

作為一名普通的社會(huì )人,我知道自己是最微小的一分子,當然我也相信,不論我這個(gè)小分子再怎么渺小,都是不可或缺的。同樣,我這個(gè)小分子懂得感恩和奉獻。沒(méi)有豪言壯語(yǔ),沒(méi)有驚天動(dòng)地,只是用我自己最大的愛(ài)心奉獻自己所有的能量?赡苁莻魉鸵粡垐蠹,可能是掃起一塊垃圾,也可能是給一名問(wèn)路的人指路,或是晚上關(guān)掉走廊里路燈等等。微不足道也好,無(wú)關(guān)緊要也罷,但求每件小事都用心做好,每次嘗試都努力完成。積少成多就是進(jìn)步,日積月累就會(huì )成功!在這物欲橫飛的經(jīng)濟時(shí)代,我們不求榮華富貴,不去追名逐利,但要做一個(gè)對社會(huì )有用之人,堅守崗位,努力做好自己的本職工作,就是對社會(huì )最大的貢獻,同時(shí)也就實(shí)現了我們自己最大的人生價(jià)值!

 

誠心誠意貢獻社會(huì ),履行企業(yè)社會(huì )責任(羅小珍/黎明集團)

如何將誠心誠意貢獻社會(huì )這一行為準則落到實(shí)處,真正承擔起企業(yè)的社會(huì )責任呢?我認為需要從以下幾個(gè)方面著(zhù)力:一是要牢固樹(shù)立客戶(hù)至上的理念。要以滿(mǎn)足客戶(hù)需求為導向,深入研究客戶(hù)、認識客戶(hù)、理解客戶(hù)。學(xué)會(huì )換位思考,想客戶(hù)之所想、急客戶(hù)之所急,時(shí)時(shí)事事處處用心用情服務(wù)好客戶(hù),努力贏(yíng)得客戶(hù)對企業(yè)的認可和支持。二是要大力弘揚工匠精神。企業(yè)要在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造和售后服務(wù)等方面對標世界一流水準,堅持從高從嚴,大力弘揚精益求精的工匠精神,不斷錘煉企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì),切實(shí)提升企業(yè)品牌影響力。三是要經(jīng)常開(kāi)展感恩文化活動(dòng)。企業(yè)要經(jīng)常性地開(kāi)展感恩文化活動(dòng),讓感恩融入企業(yè)文化之中,成為大家工作的行為準則,讓員工感受到企業(yè)的人性化關(guān)懷。企業(yè)的發(fā)展壯大離不開(kāi)社會(huì )的支持與幫助,企業(yè)在成功創(chuàng )造利潤的同時(shí)反哺社會(huì ),通過(guò)積極參與公益事業(yè),勇于承擔社會(huì )責任,進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力和戰斗力,推動(dòng)企業(yè)走向更加輝煌的明天。

 

心有家國,貢獻社會(huì )(向強、潘偉/黎明集團)

員工的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展,社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步依托于每一個(gè)企業(yè)和個(gè)人的努力,個(gè)人、企業(yè)、社會(huì )的發(fā)展是融為一體和互相關(guān)聯(lián)的。所以,員工把誠心誠意貢獻社會(huì )作為行為規范是很好的。個(gè)人的價(jià)值在社會(huì )中能最好地體現,當員工不虛度光陰、努力積累專(zhuān)業(yè)技能提升服務(wù)水平,也是在為企業(yè)、社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值;當員工真誠、用心、盡心地對待自己的職業(yè),也是在對促進(jìn)社會(huì )文明、專(zhuān)業(yè)、進(jìn)步做出自己的努力。誠心誠意貢獻社會(huì ),是心有家國的體現,是人人為我、我為人人的體現,這樣的社會(huì )才會(huì )不斷進(jìn)步,動(dòng)力不竭。作為一名普通員工,怎樣才能更好地貢獻社會(huì )呢?我覺(jué)得首先要好好工作,以忠誠企業(yè)為根本,要有改革創(chuàng )新精神,有創(chuàng )新發(fā)展理念,要有“敢闖敢拼,苦干實(shí)干”的闖勁,變壓力為動(dòng)力,把挑戰當機遇,理出新思路,找出新途徑,實(shí)現新突破,開(kāi)創(chuàng )新局面。也許我們對目前的工作已沒(méi)有了激情,但既然我們選擇了這個(gè)崗位,就必須記住自己的責任。與其被別人推著(zhù)去做,還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好,努力找到工作的樂(lè )趣。思想不同、心態(tài)不同、結果不同,觀(guān)念可以改變命運。每一個(gè)工作崗位就是一片充滿(mǎn)生命力的土地,關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們用責任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天,為社會(huì )做出更多地貢獻。

 

誠心誠意貢獻社會(huì )(李靜/特發(fā)小梅沙大酒店)

要成為一個(gè)為社會(huì )做貢獻的人,至少應該從以下三個(gè)方面出發(fā):第一,具有自我發(fā)展的意識。發(fā)展自己的道德水準,做一個(gè)為社會(huì )所歡迎的人;發(fā)展自己的學(xué)識和專(zhuān)業(yè)能力,做一個(gè)服務(wù)于社會(huì )的人;發(fā)展自己的意志品質(zhì),做一個(gè)貢獻于社會(huì )的人。第二,具有自我發(fā)展的行動(dòng)。發(fā)展自我單單有意識是不夠的,還要有腳踏實(shí)地的行動(dòng)。這種行動(dòng)表現在道德的修煉上應該是:不論取得怎樣優(yōu)異的成績(jì),都能永不滿(mǎn)足;不論遇到怎樣的挫折,都能堅韌不拔。表現在能力的提升上應該是:積極參加各項社會(huì )活動(dòng),樂(lè )于為社會(huì )貢獻,為人民貢獻,為國家貢獻,在活動(dòng)中展示自己,鍛煉自己,提高自己。第三,養成尊重他人的習慣。和諧的集體、和諧的社會(huì ),應該是每一個(gè)個(gè)體都受到尊重的集體,應該是每一個(gè)公民都受到尊重的社會(huì )。首先尊重各行各業(yè)的勞動(dòng)者,尤其是尊重他們的勞動(dòng),尊重他們的勞動(dòng)成果。其次,尊重每一位他人。這種尊重應該體現在對弱勢群體的關(guān)愛(ài),對有困難的人及時(shí)伸出援助之手,有了這種尊重,社會(huì )才是一個(gè)充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的社會(huì )。每一個(gè)人都應該誠心誠意貢獻社會(huì )。不以善小而不為,從日常做起,遵紀守法、日行一善、具有高度的環(huán)保意識、爭當志愿者、參與到各種公益活動(dòng)、社區服務(wù)、城市建設中去,為企業(yè)發(fā)展、國家富強、社會(huì )進(jìn)步盡到自身最大的努力。

 

誠心誠意貢獻社會(huì ),實(shí)現人生價(jià)值(溫武鋒/特發(fā)深高辦公室)

人的現實(shí)本質(zhì)在于它的社會(huì )性,人與動(dòng)物的根本區別在于生產(chǎn)勞動(dòng)。人通過(guò)社會(huì )實(shí)踐改造自然、社會(huì )和人本身,并由此創(chuàng )造出滿(mǎn)足自身需要的物質(zhì)財富和精神財富,同事創(chuàng )造出新的社會(huì )和新的人生。這從根本上確定了人的價(jià)值首先在于勞動(dòng)、創(chuàng )造、對社會(huì )有所貢獻。任何個(gè)人從社會(huì )得到的待遇,都要以他對社會(huì )的貢獻為前提和先決條件。只有作出貢獻,才能得到相應的肯定和報償。歌德說(shuō)的好:你若要喜愛(ài)你自己的價(jià)值,你就得給世界創(chuàng )造價(jià)值。如果離開(kāi)了對社會(huì )的貢獻而單獨談個(gè)人的自我價(jià)值,只能是海市蜃樓的幻景,而且往往成為貪婪地想向社會(huì )索取的借口。但是,強調人的價(jià)值主要在于社會(huì )價(jià)值,絲毫不意味著(zhù)對自我價(jià)值的否定和拋棄。人既是價(jià)值的創(chuàng )造者,又是價(jià)值的享受者。個(gè)人享用、消費價(jià)值的過(guò)程,就是社會(huì )對他的自我價(jià)值的確認過(guò)程。社會(huì )只有為社會(huì )成員提供必要的物質(zhì)條件和精神條件,使個(gè)人的物質(zhì)文化需要得到一定的滿(mǎn)足,個(gè)人的體力和智力才能得到發(fā)展和提高,才能為社會(huì )做出更大貢獻。人非圣賢,從平日的一言一行中著(zhù)手,在細微處下功夫,也能達到真誠的境界。做到真誠,真誠就會(huì )表現出來(lái),逐漸顯著(zhù)發(fā)揚光大,進(jìn)而感化他人使人改變。只有真誠的人才能感化社會(huì )。為自己,為他人,為團隊,為社會(huì ),誠心誠意貢獻社會(huì ),實(shí)現人生價(jià)值。

 

成為誠心誠意貢獻社會(huì )的特發(fā)人(陳東權/特發(fā)深高)

行業(yè)流行這樣一句話(huà):一流企業(yè)做標準、看文化;二流企業(yè)做品牌、看制度;三流企業(yè)做產(chǎn)品、看老板;進(jìn)入特發(fā)這個(gè)大家庭,讓我切身感受到一流企業(yè)的文化:“全心全意服務(wù)客戶(hù),全力以赴協(xié)同團隊,盡心盡力效力企業(yè),誠心誠意貢獻社會(huì )!笔翘匕l(fā)文化的集中體現,倡導“不忘初心、開(kāi)拓進(jìn)取、永不言勝”的企業(yè)文化精神,讓我體會(huì )到管理更多的人性化!靶拇婢次、知止不殆”讓我們明白做事需要雷厲風(fēng)行、堅決的執行力和絕對服從意識。而特發(fā)使命:“為深圳率先建設社會(huì )主義現代化先行區再行擔當!”更是體現出特發(fā)人誠心誠意貢獻社會(huì )的決心。在新一輪國企改革浪潮中,特發(fā)將乘國家“雙百行動(dòng)”東風(fēng),順時(shí)代洪流,乘風(fēng)破浪永不言勝,在轉型升級中,實(shí)現跨越式大發(fā)展,構筑基業(yè)長(cháng)青的“特發(fā)夢(mèng)”,成為特區經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,勇為深圳改革開(kāi)放的先行者。特發(fā)人秉持一顆愛(ài)國愛(ài)家、回饋社會(huì )的赤子之心,積極承擔國企的社會(huì )責任,而“特發(fā)集團上莞鎮李白村扶貧基地”和“派駐專(zhuān)業(yè)人士在新疆喀什開(kāi)展“援疆”工作”等項目就是特發(fā)人誠心誠意貢獻社會(huì )的積極體現。特發(fā)集團讓我明白:職業(yè)和工作的區別,工作是生存,職業(yè)是求發(fā)展;特發(fā)給你一個(gè)更大的平臺,就看你怎么努力演好自己的角色了。在特發(fā)企業(yè)文化的熏陶下,我在進(jìn)步和成長(cháng),讓我漸漸成為一個(gè)有責任,誠心誠意對社會(huì )作出貢獻的特發(fā)人。

 

我們都是“社會(huì )人”(蘭舒婷/特發(fā)深高)

作為“社會(huì )人”,不知道大家平時(shí)有沒(méi)有想過(guò)去對這個(gè)社會(huì )做點(diǎn)什么?  其實(shí)這是一個(gè)自我們從小學(xué)開(kāi)始老師就會(huì )教導我們的一個(gè)道理:長(cháng)大以后,一定要做一個(gè)對社會(huì )有用、有幫助的人,同社會(huì )、同國家共同努力、共同進(jìn)步,對社會(huì )有一種責任感、使命感。身處于如今良好的社會(huì )環(huán)境中的我們無(wú)疑是無(wú)比幸福的,所以,我們一定要有一顆去誠心誠意的貢獻社會(huì )的心,這樣的你才能更加的被社會(huì )善待,F在的我們都是“社會(huì )人”,這個(gè)社會(huì )就是我們的大家,這個(gè)大家好了,我們的小家才能更好。所以,我們要一起好好地為了這個(gè)大家努力,讓它變得更好。在盡心盡力的做好自己的本職工作之外,我們也要努力去做一個(gè)對社會(huì )有貢獻的“社會(huì )人”。 

 

誠心誠意貢獻社會(huì )(曾婷婷/特發(fā)深高)

企業(yè)如何誠心誠意貢獻社會(huì ),如何去彰顯自己的精神理念和品牌形象呢?深高重點(diǎn)做好了三件事:一、誠信經(jīng)營(yíng),并建立了操作性強的管理制度體系,為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。深高遵守行業(yè)規則,倡導企業(yè)行為的規范化,在經(jīng)營(yíng)中依法納稅,做到不偷稅、逃稅、漏稅,按時(shí)足額向國家繳納稅收。通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報社會(huì )。深高為保障提供給客戶(hù)、社會(huì )優(yōu)質(zhì)的服務(wù),重視制度規范、流程體系的建設,強化信息化建設。加強員工的培訓,提高服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,對不合格的球童,停止上崗進(jìn)行培訓等。二、以人為本,服務(wù)客戶(hù),關(guān)心員工,創(chuàng )造和諧、溫馨的企業(yè)文化。員工是企業(yè)的寶貴財富,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。公司重視員工的核心作用,創(chuàng )造各種條件改善員工生活,充分調動(dòng)了員工積極性,增強了員工對公司的凝聚力、歸屬感。三、做好安全生產(chǎn)管理工作。做好公司各區域安全自查工作;落實(shí)各區域安全責任制;對員工進(jìn)行安全教育,加強用電安全管理、辦公及機械設備安全管理、行車(chē)安全管理、人身安全管理教育,并建立檢查監督機制,確保安全管理工作萬(wàn)無(wú)一失。

 

責任 擔當 感恩(王娟、林佳華/特發(fā)深高)

作家穆尼爾·納素曾說(shuō)過(guò):“責任心就是關(guān)心別人,關(guān)心整個(gè)社會(huì )。有了責任心,生活就有了真正的含義和靈魂!币粋(gè)人生來(lái)就被賦予了責任,對自己負有責任,對親人負有責任,對朋友負有責任,對社會(huì )負有責任。責任又與擔當同在,擔當是責任的延伸,是一種勇氣。

作為員工,要以愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng )新為自己的責任、擔當,全身心投入到工作中,把責任放在首位,盡心盡力做好每項工作;通過(guò)不斷學(xué)習加強自己的業(yè)務(wù)水平和自身綜合素質(zhì),把責任與擔當更加落到實(shí)處,更好完成每項工作。我們不僅要在自身學(xué)習、工作中有責任和擔當,也要有對他人及對社會(huì )的那份責任感和擔當的勇氣。

社會(huì )的進(jìn)步,經(jīng)濟的發(fā)展,離不開(kāi)自我的奉獻與他人的奉獻,如何將愛(ài)崗敬業(yè)之情化為奉獻之舉呢?首先,要強化奉獻的意識。構筑美好社會(huì ),離不開(kāi)每個(gè)人的努力。每一位勞動(dòng)者,無(wú)論在什么行業(yè)、干什么工作,無(wú)論能力大小,都要牢固樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻意識,奮發(fā)進(jìn)取,干一行,愛(ài)一行,就可以在本職崗位上作出貢獻,實(shí)現自己的人生價(jià)值。具有了高尚的思想道德品質(zhì)才會(huì )更加堅定奉獻的意識,才會(huì )自覺(jué)、自主地奉獻。奉獻,就是要從一點(diǎn)一滴的小事做起,從現在做起,從各自的崗位上恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè)。當工作上需要我們貢獻力量時(shí),我們應積極主動(dòng)地去施展自己的能力與才華,而不斤斤計較個(gè)人得失;當國家、人民需要我們挺身而出的時(shí)候,我們要能夠勇敢地站出來(lái),不計榮辱,貢獻出力量、智慧,甚至健康和生命。

 

誠心誠意為社會(huì )做貢獻(周梅/香蜜湖度假村)

我們要提倡誠心誠意為社會(huì )做貢獻,不能為了一己私利,蒙蔽自己的雙眼、拋棄自己的良心,侵犯人民利益的人。像三鹿奶粉事件、瘦肉精事件、毒膠囊事件,還有多少已被查出和未被查出的問(wèn)題……這樣即使取得了暴利,卻失去了良知,玷污了心靈,永遠失去了社會(huì )的認可。一味索取,為己謀取私利,最終將被社會(huì )拋棄。貢獻對任何一個(gè)人都不苛刻。屠格涅夫說(shuō):“只要你曾經(jīng)盡可能地貢獻出來(lái),就已經(jīng)值得感激了!必暙I不論大小、不論環(huán)境、不論地位、不論崗位,如面對一個(gè)需要幫助的人不假思索地伸出友誼援助之手,保證不隨手亂扔垃圾等這樣一些力所能及的小事,都是對社會(huì )做貢獻;在平凡崗位上誠實(shí)勞動(dòng)、認真負責、盡心盡力、敬業(yè)愛(ài)崗,都是誠心誠意為企業(yè)做貢獻、為社會(huì )做貢獻。貢獻在我們的生活中緩緩穿行,在人生的長(cháng)河中續寫(xiě)著(zhù)生命的故事,無(wú)論何時(shí)何地,貢獻必定是一個(gè)永不褪色的片斷。讓我們從現在做起,從自身做起,誠心誠意地為社會(huì )出一份力、發(fā)一份光,為社會(huì )的穩定發(fā)展和進(jìn)步作出應有的貢獻,使社會(huì )更加和諧美好!

 

懷抱社會(huì )責任感,誠心誠意貢獻社會(huì )(葉耀祖/特發(fā)地產(chǎn)公司)

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱,國有企業(yè)是否具備社會(huì )責任感,直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì )是否能繁榮昌盛。企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量等都事關(guān)民生與社會(huì )穩定。社會(huì )責任的履行,從根本上來(lái)說(shuō),與每一位員工都息息相關(guān)。誠心誠意貢獻社會(huì )的員工行為規范,意味著(zhù)特發(fā)集團深刻領(lǐng)悟到社會(huì )責任的重要性,并清晰地認識到企業(yè)自身的發(fā)展與社會(huì )整體發(fā)展的密切聯(lián)系。作為員工,在日常工作中應該將社會(huì )責任感融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中,發(fā)揮行為規范的引導作用,形成自我約束,從而規范自身的業(yè)務(wù)和技術(shù)行為,提高生產(chǎn)力和工作質(zhì)量。另外,強調社會(huì )責任感有利于在精神價(jià)值取向的深層次上調動(dòng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性,員工能夠深切感受到自己不僅僅是企業(yè)的一份子,更是整個(gè)社會(huì )的一份子,從而主動(dòng)做到在工作活動(dòng)中以更高的職業(yè)道德標準要求自己。企業(yè)的生存發(fā)展依賴(lài)于外部環(huán)境和內部環(huán)境中的資源。于內而言,員工是最重要的內部資源,于外而言,客戶(hù)、政府和社會(huì )是重要的外部資源。各利益相關(guān)者都有著(zhù)不同的訴求,“誠心誠意貢獻社會(huì )”這一員工行為規范,以員工為主體,將內部資源和外部資源統一起來(lái)。員工履行了社會(huì )責任,同時(shí)企業(yè)也在社會(huì )上贏(yíng)得了良好的聲譽(yù),塑造了積極的形象,這是一個(gè)雙贏(yíng)的結局。作為特發(fā)集團的一份子,一定要在工作生活中嚴格遵守“誠心誠意貢獻社會(huì )”這一行為準則,以特發(fā)人的特有的社會(huì )責任感,不僅要為了集團作出貢獻,更要為建設更好的社會(huì )盡自己的一份力。

 

怎樣才能回報社會(huì )(吳夏萍/特發(fā)特力物業(yè))

從小到大我們都生活在集體,對于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō),社會(huì )便是一個(gè)大集體,我們在集體中獲得了民族安全感,獲得了舒適安全的生存環(huán)境,然而我們怎樣才能回報社會(huì ),為我們賴(lài)以生存的環(huán)境做出我們最誠心的貢獻呢?我想,我們首先要讓自己有德。有德的人品行端正,不會(huì )被社會(huì )和人們唾棄,不會(huì )成為社會(huì )的渣子危害社會(huì ),威脅他人。萬(wàn)萬(wàn)不能因為個(gè)人一時(shí)的不如意不順心就報復社會(huì ),傷害無(wú)辜的人。其次,要讓自己成為一個(gè)善良的人。要能考慮他人和集體的利益,不會(huì )因為一己私利,而破壞系統的平衡,危害社會(huì )的利益。餐廳用地溝油炒菜、不良商家為了象鼻殺害大象等等,這些行為都是在破壞生態(tài)系統的平衡,危害社會(huì )的利益。再次,要樂(lè )于助人。要熱心幫助那些需要幫助的人,而不圖回報,將自己力所能及的力量為社會(huì )的建設出一份力。每個(gè)人都要有赤子之心,熱愛(ài)自己的祖國,并為自己的祖國甘于奉獻,無(wú)論自己所處什么崗位,從事何種職業(yè),都能盡力而為,為祖國爭光,為社會(huì )添彩,即便自己沒(méi)有受過(guò)高等教育,也在平凡的崗位上默默無(wú)聞地工作,做好自己該做的本職工作就是對社會(huì )的貢獻。作為特發(fā)的一名員工,我們要熱愛(ài)自己的工作并努力做好,尊重每一位領(lǐng)導和同事,積極向上,要傳遞正面的力量,成為一個(gè)有血有肉,敢于奉獻的特發(fā)人。

 

有一種奉獻叫做堅守(郭淑鏝、段光雅/特發(fā)物業(yè)公司)

誠心誠意貢獻社會(huì ),并不是要求每個(gè)人或者每個(gè)團體都要有對這個(gè)社會(huì )做出什么壯舉,或者什么杰出的貢獻,而是要求每個(gè)個(gè)體都要將自身的責任承擔到底,在那之余根據自身的能力再做出多的貢獻。在這個(gè)社會(huì )中,每個(gè)個(gè)體都在扮演著(zhù)不一樣的角色,承擔著(zhù)不一樣的責任,企業(yè)在這個(gè)社會(huì )中扮演著(zhù)重要的角色,承擔著(zhù)社會(huì )的經(jīng)濟責任、法律責任、道德責任等等,而我們物業(yè)行業(yè)作為服務(wù)行業(yè),在社會(huì )責任這一塊更是承擔著(zhù)更多,也意味著(zhù)我們要貢獻更多,無(wú)論是從環(huán)境、設施、消防安全哪一個(gè)方面,都必須對社會(huì )、對客戶(hù)、對民眾負責。有一種責任,叫做擔當;有一種奉獻,叫做堅守;我想這個(gè)就是我們特發(fā)人精神的最好概括了。也許我們沒(méi)有華麗的外表,但是我們有一顆最真誠的服務(wù)社會(huì )心;也許我們沒(méi)有很高的社會(huì )地位,但是我們在最普通的崗位上發(fā)光發(fā)熱;我們很平凡,但是我們誠心誠意貢獻著(zhù)這個(gè)社會(huì )。我們就是特發(fā)人,是萬(wàn)家燈火的守護者!

俗話(huà)說(shuō):“態(tài)度決定選擇,態(tài)度決定思路,態(tài)度決定一切”,前臺接待職業(yè)雖然很不起眼,但是我很認可這份工作,由衷地熱愛(ài)、尊重我的職業(yè),為這份小小的工作自豪,盡心盡力去做好這份工作。身為一名前臺服務(wù)人員,熱情洋溢周到的服務(wù)是我的宗旨,我試著(zhù)將心比心,常常假設自己是一位顧客來(lái)提醒自己,設身處地的為別人著(zhù)想,客人滿(mǎn)意是我工作的動(dòng)力!白龅綕M(mǎn)意只有起點(diǎn),沒(méi)有最好,只有更好,面帶微笑,熱情服務(wù),服務(wù)永無(wú)止境,多給予,少索取”。讓每一位員工、來(lái)客都能感受到我的熱情,如沐春風(fēng)細雨一般暖入人心,用真誠的微笑,去幫助每一位客戶(hù)去解決工作生活中遇到的問(wèn)題,讓每一位客戶(hù)感受到來(lái)到這里,能夠有一個(gè)安全、舒適,舒心的工作環(huán)境,這樣他們會(huì )更好的工作,發(fā)揮更大的價(jià)值,為社會(huì )做出更大貢獻。

 

誠心誠意貢獻社會(huì ),彰顯企業(yè)社會(huì )責任(曾仁玲/特發(fā)小貸公司)

企業(yè)僅僅著(zhù)眼于利潤增長(cháng)點(diǎn)的思想已過(guò)于陳舊,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不忘回報社會(huì ),才是先進(jìn)的思想。愿意主動(dòng)承擔社會(huì )責任的企業(yè)可得到社會(huì )的認可,得到社會(huì )認可的企業(yè)可保證企業(yè)的長(cháng)久發(fā)展。并且,企業(yè)主動(dòng)承擔社會(huì )責任是經(jīng)濟發(fā)展的必然要求,對于國家進(jìn)步、社會(huì )和諧、企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。企業(yè)的社會(huì )責任可以表現為多種形式,為社會(huì )做公益活動(dòng)、慈善活動(dòng)為其中一種形式,例如:上個(gè)月受強臺風(fēng)“山竹”肆虐后的深圳,有市民調侃“水泥森林深圳變真正叢林”,全市樹(shù)木倒伏達8047棵。臺風(fēng)過(guò)后,政府相關(guān)部門(mén)日以繼夜的清理,保障市民的安全出行。但由于倒伏樹(shù)木數量多、范圍廣,而政府清理力量有限。為了及時(shí)使街道通暢,有部分企業(yè)組織發(fā)動(dòng)員工到街道上清理樹(shù)木,彰顯其企業(yè)對社會(huì )的責任感。對人民群眾的關(guān)愛(ài)、對城市的愛(ài)護,不言而喻。而注重環(huán)保,又是另外一種彰顯社會(huì )責任的形式,例如:化工企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中伴隨著(zhù)排放污染物,這些污染物包含著(zhù)有毒物質(zhì),履行社會(huì )責任的企業(yè)則不會(huì )隨意排放,按規定、要求合理處理排放物,保護環(huán)境,愛(ài)護地球;再例如:企業(yè)提倡無(wú)紙化、提倡廢紙重復利用,節能省電等環(huán)保行動(dòng),都是對社會(huì )履行責任的一種體現。同時(shí),也為企業(yè)節省了辦公開(kāi)支。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的同時(shí)履行社會(huì )責任,在履行社會(huì )責任的同時(shí)建立品牌形象,建立良好的品牌形象有利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。這一閉環(huán),體現了企業(yè)的生命力與活力,體現了企業(yè)可持續發(fā)展的潛在力。我們將誠心誠意貢獻社會(huì ),齊心協(xié)力為我們的企業(yè)履行其應有的社會(huì )責任,彰顯我們企業(yè)的社會(huì )價(jià)值。

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