做足十分，讓結果更出彩

李銘輝/特發(fā)地產(chǎn)公司

把工作做到出色，幾乎是優(yōu)秀工作者對自己的一致要求，同時(shí)也是管理者的理想，是公司發(fā)展進(jìn)步的需要。而對于這個(gè)要求，并不是所有的人都認可和能做到的。做到出色要付出更多的時(shí)間和精力，薪水和待遇卻很可能暫時(shí)并不比別人好。但我們要將目光放長(cháng)遠一些，熱愛(ài)你的工作，將每件事情都做到出色，主要是為了自己的發(fā)展，為了自己以后的成功。那么，如何才能做足十分，讓結果出彩呢？

一、 嚴肅認真的工作態(tài)度。在工作中，首先需要解決的問(wèn)題是對待工作的態(tài)度，應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領(lǐng)導交辦的每一項工作。嚴肅認真的工作態(tài)度對于任何一個(gè)人來(lái)講，都是不可忽視的首要因素。

二、團結協(xié)作的互助精神。我們每個(gè)員工并不是獨立的個(gè)體，部門(mén)與部門(mén)之間的往來(lái)，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的，必須應具共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識。我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業(yè)負責任。我們廣大員工團結友愛(ài)、團結協(xié)力地去做好本職工作，才不會(huì )影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

三、努力提高自身的綜合素質(zhì)。一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作。我們要做“終身學(xué)習型”的員工，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)技能，才能適應企業(yè)不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。

四、較強的工作責任心。工作時(shí)中，要時(shí)刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，應對工作懷有高度的責任心。只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去。

五、發(fā)揚高度的敬業(yè)精神。敬重自己的工作，將工作當成自己的事，忠于職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不茍、任勞任怨、精益求精、善始善終。以敬業(yè)的高標準來(lái)嚴格要求自己，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，把工作當成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，尊重自己的工作，熱愛(ài)自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節中去。

六、具有強烈的奉獻精神。要從內心驅使自己，全力以赴地去工作，努力培養自己為企業(yè)工作奉獻的精神和品質(zhì)，把工作和企業(yè)的利益放在第一位，不計較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的去工作。在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實(shí)踐中不斷增長(cháng)自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價(jià)值。

七、要有平和細致的心境。工作中難免會(huì )犯錯誤，，必須用一種平靜的心態(tài)去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會(huì )出這樣的錯誤，最后再加以認真細致的工作態(tài)度，不放過(guò)任一個(gè)微小的犯錯的細節，努力改正工作方法，就會(huì )把工作做得完美。

八、謙受益、滿(mǎn)招損。要謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問(wèn)、博采眾長(cháng)。只有廣泛聽(tīng)取不同見(jiàn)解人群的意見(jiàn)，特別是同行中對方的反對意見(jiàn)，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見(jiàn)的內在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實(shí)際工作中所存在的問(wèn)題。同時(shí)必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好!