優(yōu)秀企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的永續動(dòng)力源泉。特發(fā)企業(yè)文化是一種積極進(jìn)取的文化，是一種有著(zhù)高度使命感、責任感、 無(wú)私奉獻的文化，也是一種謙虛謹慎、開(kāi)拓創(chuàng )新的文化，是真正的奮斗者文化，它為真正的奮斗者提供成就理想的機會(huì )和舞臺。真正的奮斗者愿意將自己的一切投身到企業(yè)的發(fā)展中，并與企業(yè)一起成長(cháng)，實(shí)現自我價(jià)值。

特發(fā)集團伴隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的脈搏而生，在深圳經(jīng)濟特區這片熱土上，曾書(shū)寫(xiě)下無(wú)數傳奇。這些成就的取得無(wú)一不體現出老一輩的特發(fā)奮斗者的辛勤與汗水，他們是對“不忘初心，開(kāi)拓進(jìn)取，永不言勝”的特發(fā)精神的現實(shí)詮釋。新時(shí)代，特發(fā)將再次走在深圳深化國企改革前列、再做尖兵。集團在踐行使命的過(guò)程中提出“共濟、共創(chuàng )、共享”的核心價(jià)值觀(guān)�！肮矟�”是命運與共、休戚相關(guān)、同舟共濟、相互協(xié)作，奮斗者不是高傲的孤狼，在黑夜中獨自前行；奮斗者是一支有組織、有紀律的群狼，擁有統一的信念，在光明的大道上相互合作，協(xié)同作戰，彼此互為依靠，共同完成最終目標�！肮矂�(chuàng )”是在凝聚特發(fā)奮斗者的智慧與力量、堅韌與創(chuàng )造，有共同責任、共同擔當、共同機遇的基礎上進(jìn)行共同的創(chuàng )新、創(chuàng )造，改革升級，以實(shí)現企業(yè)轉型與跨越式發(fā)展的奮斗目標�！肮蚕怼笔翘匕l(fā)奮斗者與企業(yè)共同發(fā)展、共同成長(cháng)，共同分享進(jìn)步、分享成功的喜悅。遵循“共濟、共創(chuàng )、共享”的核心價(jià)值觀(guān)就是以共同的心里定式、共同的價(jià)值取向、共同的評判標準和共同的發(fā)展意愿，為企業(yè)實(shí)現愿景而努力奮斗！

特發(fā)奉行“為實(shí)干者提供平臺，為創(chuàng )造者構建舞臺”的人才理念，就是給想干事，能干事，干實(shí)事，有抱負，有追求，有理想的員工，提供一個(gè)可以充分發(fā)揮其聰明才智的平臺；對那些為公司創(chuàng )造實(shí)際業(yè)績(jì)，勇于開(kāi)拓市場(chǎng)，積極創(chuàng )新，提升服務(wù)，貢獻力量的員工構建奮斗的舞臺。

“全員職業(yè)化，成就美好生活”是集團優(yōu)秀文化的結晶和優(yōu)良傳統，多年來(lái)，她已深深地烙印在每一個(gè)特發(fā)人心中。

憶當年，剛加入特發(fā)集團大家庭，當時(shí)集團還沒(méi)有成體系的企業(yè)文化，但給我印象最深的就是已經(jīng)提倡“全員職業(yè)化，成就美好生活”，算是對我這樣一個(gè)新入職員工的企業(yè)文化啟蒙，也是我對這個(gè)企業(yè)最初的印象。我理解的“職業(yè)化”應該是所有工作標準化、規范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事。時(shí)至今日，集團已經(jīng)形成了完整企業(yè)文化體系，并且依然提倡“全員職業(yè)化，成就美好生活”，一步步走來(lái)，我踐行著(zhù)這條職業(yè)文化精神，職稱(chēng)從初級到中級再到高級，職級從員工到中層管理者，同時(shí)，我也成就了自己的美好生活，從租房到有了自己的房，從單身到有了自己的家庭，從“大男孩”到孩子的父親。感謝公司提倡的職業(yè)化，成就了我的美好生活。

“秉持職業(yè)操守”也是特發(fā)人職業(yè)化的根本要求和行為體現，也是我們履職的基本要求，是我們遵循的行為準則。但是，如果將處罰的矛頭指向自己，會(huì )不會(huì )猶豫？會(huì )不會(huì )糾結？會(huì )不會(huì )想逃避？

最近，公司領(lǐng)導布置了一項任務(wù)，由審計部負責提出處理意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)梳理，大部分事項已明晰，但有一項與審計部前期工作有關(guān)，而這個(gè)事情又正好是涉及到我和部室同事，前期審計部已經(jīng)對166個(gè)事項進(jìn)行審核，及時(shí)糾錯68項，但偏偏就有1個(gè)問(wèn)題，我們還是錯過(guò)了，沒(méi)能及時(shí)糾錯。如果我們不提或者輕描淡寫(xiě)，公司領(lǐng)導也許不會(huì )知道，我們也猶豫、糾結、想逃避。但秉持內審人員自尊、自重、自律和實(shí)事求是，忠于職守的原則，我們根據制度規定，寫(xiě)上了對自己的處罰依據和處罰建議。我們做到了內審人員“全員職業(yè)化”，做到了“秉持職業(yè)操守”，做到了奮斗者精神“公、勤、拼、實(shí)”。

我們要向老一輩特發(fā)奮斗者學(xué)習，學(xué)習他們堅定的工作信仰、奮斗的工作精神、謙遜的工作態(tài)度，繼承好前輩們的光榮使命，并竭盡全力將其發(fā)揚光大。