南國的七月，炙熱的街風(fēng)鋪面而來(lái)，少年的心中，充斥著(zhù)滾燙的血液，有一種渴望在悄悄涌動(dòng)。

走出大學(xué)校門(mén)，我很榮幸地加入了特發(fā)信息光網(wǎng)科技大家庭，以新的期盼，開(kāi)始了自己人生的新征程。在學(xué)習中成長(cháng)，在成長(cháng)中學(xué)習，人生就是這樣，每一次的實(shí)踐就是一次學(xué)習的機會(huì )，入職的第一周，便是我們進(jìn)入新階段學(xué)習的開(kāi)始。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司從7月13日起給我們安排了為期一周入職培訓。這次培訓的內容涉及多個(gè)方面，包括公司的組織架構、生產(chǎn)安全教育、質(zhì)量管理、商務(wù)禮儀、6S、光纖光纜知識、計劃采購流程、體系基礎知識以及公司的企業(yè)文化等。此次的培訓使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的知識。

讓我印象最深刻的內容是安全生產(chǎn)。安全，是平安，是責任。此次培訓中公司為我們系統地介紹了安全方面的知識與公司安全管理體系方面的知識。讓我們時(shí)刻注意安全：安全是為了自己、為了家庭、為了企業(yè)、為了國家，我們每個(gè)一人都要把安全放在首位，并且要高度重視，從細節入手，從自己做起，從小事做起，共同創(chuàng )造我們大家與企業(yè)美好的明天，實(shí)現企業(yè)與員工雙贏(yíng)的共同愿望。

其次，是公司的企業(yè)文化，公司的企業(yè)文化可以從三個(gè)層面去理解，首先是外在層面即物質(zhì)層面，如公司的餐廳、作業(yè)車(chē)間等，這是公司文化最直接的體現。第二個(gè)層面是觀(guān)念，體現形式是公司的制度，公司的制度是公司執行力的體現，也是公司立足的根本，規定了每個(gè)員工的責任和權力，約束著(zhù)我們但也給了我們保障。第三個(gè)層面是公司企業(yè)文化的核心層面，也就是精神層面，雖然是核心層面但是卻不為我們所發(fā)現，它能為公司帶來(lái)真正的活力。特發(fā)信息的核心價(jià)值觀(guān)是責任、效率、堅韌、開(kāi)放，體現了特發(fā)信息的敢作敢當、最求效率、專(zhuān)著(zhù)精進(jìn)和簡(jiǎn)單透明。光網(wǎng)科技核心價(jià)值觀(guān)為開(kāi)放、學(xué)習、職業(yè)化，其表現特征主要為：面對自己的不足，要積極向客戶(hù)、向同行學(xué)習，要解放思想，不固步自封；要保持學(xué)習的心態(tài)，見(jiàn)賢思齊，各崗位、部門(mén)、單位之間要相互學(xué)習相互進(jìn)步；職業(yè)化體現在能及時(shí)響應客戶(hù)。我們應該履行自己的職責，提升自己的技能水平，保持開(kāi)放的心態(tài)，認識到工作中團隊合作的重要性并努力保持團隊合作，遠離負能量，用積極的心態(tài)對待接下來(lái)的每天和每一次的工作。

這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位導師都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習，一刻也不能放松，不僅要鉆研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。

未來(lái)的道路上，我會(huì )腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益，在特發(fā)這個(gè)溫暖大家庭中茁壯成長(cháng)。