深圳市特發(fā)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特發(fā)集團”）是深圳市國資委直屬企業(yè)，成立于1981年8月1日，注冊資本25.83億元，深圳市國資委持股43.30%、長(cháng)城資產(chǎn)管理公司持股28.87％、深圳投控公司持股19.49％、東方資產(chǎn)管理公司持股8.34％。根據“資源優(yōu)化整合、戰略轉型提升、產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展”的方針，公司已形成以休閑旅游、特色地產(chǎn)、光通信產(chǎn)業(yè)為主，培育和發(fā)展時(shí)尚消費、商務(wù)服務(wù)和物業(yè)管理的業(yè)務(wù)格局，擁有二級全資控股企業(yè)15家；直管的11家核心企業(yè)中，高科技工業(yè)類(lèi)企業(yè)2家、地產(chǎn)類(lèi)2家、珠寶服務(wù)類(lèi)2家、旅游類(lèi)3家，平臺投資類(lèi)2家。截止2016年底，集團總資產(chǎn)約140億元，凈資產(chǎn)約85億元，員工總數約11000 人。2016年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入約82億元，利潤總額約12億元，納稅總額約7億元�！笆�三五”期間，公司將依托優(yōu)質(zhì)旅游資源和上市公司資源，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與商業(yè)模式創(chuàng )新，打造高端商旅文化、時(shí)尚休閑生態(tài)活力區，努力成為都市生活體驗平臺運營(yíng)商；加強光通信產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng )新和升級轉型，努力成為信息產(chǎn)品與服務(wù)的綜合提供商。特發(fā)集團企業(yè)文化健康，經(jīng)營(yíng)管理規范，商業(yè)模式較清晰，正秉持“共濟、共創(chuàng )、共享”的核心價(jià)值觀(guān)，大力深化機制體制的改革，勇于創(chuàng )新和拓展，朝著(zhù)“市場(chǎng)化、職業(yè)化”的方向，發(fā)揚“不忘初心、開(kāi)拓進(jìn)取、永不言勝”的特發(fā)精神而不懈努力，為深圳創(chuàng )建現代化國際化創(chuàng )新型城市再先行擔當！

為貫徹落實(shí)深圳市委和市政府《關(guān)于深化市屬?lài)�有企業(yè)改革促進(jìn)發(fā)展的實(shí)施方案》及深圳市國資委深化國資國企選人用人改革的工作要求，根據特發(fā)集團經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)選聘總經(jīng)理，現公告如下：

一、選聘崗位及職責

（一）崗位名稱(chēng)：深圳市特發(fā)集團有限公司總經(jīng)理

（二）崗位職責：負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議：推動(dòng)現有產(chǎn)業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展，為股東帶來(lái)穩定的業(yè)績(jì)回報；落實(shí)戰略項目投資，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同整合以及存量戰略項目開(kāi)發(fā)，為“十四五”的戰略發(fā)展奠定基礎。具體包括：

1、組織擬訂公司的中、長(cháng)期發(fā)展戰略與規劃，并具體負責實(shí)施；

2、組織擬訂和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃；

3、組織實(shí)施公司的重大投資、并購和資源整合；

4、依據公司定位和戰略發(fā)展要求，組織開(kāi)展價(jià)值創(chuàng )造型業(yè)務(wù)或項目；

5、負責公司內外部重要溝通協(xié)調工作的開(kāi)展；

6、負責公司其他日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

7、行使董事會(huì )授予的其他職權。

二、報名條件

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)可靠，堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策；熟悉并貫徹執行國有資產(chǎn)監管的法律、法規和規定。

2、專(zhuān)業(yè)素養高，管理知識和經(jīng)驗豐富，具有較強的戰略思維和創(chuàng )新意識，良好的溝通表達能力，高效的組織和執行能力以及團隊建設能力。

3、職業(yè)素養好，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有工作激情，為人正派，有思路，講方法，強執行，有擔當。

4、工作業(yè)績(jì)突出，有良好的履職記錄，在所處行業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認可度。

（二）任職條件

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、男54周歲以下，女49周歲以下。

3、深圳國資系統內的企業(yè)人員，需要現任或曾任深圳市國資委直管企業(yè)領(lǐng)導班子副職2年以上，或在深圳市國資委直管企業(yè)擔任中層正職管理人員4年以上；

深圳國資系統外的企業(yè)人員，需要現任或曾任大型集團型企業(yè)高層管理人員2年以上，或現任單體公司負責人4年以上。

4、具備現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識，并有10年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作或相關(guān)工作經(jīng)歷；其中，具有金融、房地產(chǎn)、旅游、信息通信、珠寶等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者，企業(yè)董事長(cháng)或不設專(zhuān)職董事長(cháng)企業(yè)的總經(jīng)理工作經(jīng)歷者和獨立指揮過(guò)重大項目者優(yōu)先。

5、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jì)。

6、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

7、《公司法》和有關(guān)行業(yè)監管機構以及公司《章程》規定的其他條件。

8、業(yè)績(jì)及能力特別突出者，可適當放寬條件。

以上年齡、任職計算時(shí)間截至2017年6月30日。

（三）不得報名情形

1、受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的；

2、處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內的；

3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

4、國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策規定不能任職的；

5、其他不適宜的情形。

三、選聘程序

本次選聘分為報名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、組織考察（背景調查）、決定聘用等主要環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、管理方式

（一）實(shí)行聘任制和契約化管理，簽訂《契約化管理合同》，約定崗位職責、薪酬管理、績(jì)效考核以及退出方式等；

（二）試用期考核，新聘任職人員試用期1年；試用期滿(mǎn)后，由集團董事會(huì )組織實(shí)施考核評價(jià)；評價(jià)為稱(chēng)職的，將正式聘任；不稱(chēng)職的，予以解聘。新聘任職人員的任職時(shí)間以董事會(huì )作出任職決議時(shí)間為準。

（三）實(shí)行薪酬協(xié)商制，根據崗位要求、經(jīng)營(yíng)目標、企業(yè)規模、行業(yè)薪酬水平等情況，參照市場(chǎng)標準協(xié)商確定薪酬水平，根據考核結果予以?xún)冬F。

五、報名時(shí)間、方式及要求

（一）時(shí)間：即日起至2017年10月20日17:00止。

（二）方式：網(wǎng)上報名、快遞資料或現場(chǎng)報名。

1、郵箱：sdghr@sdg.com.cn

2、快遞及現場(chǎng)報名地址：深圳市福田區深南大道1006號深圳國際創(chuàng )新中心A棟30層鄧女士收 郵編：518026

3、報名咨詢(xún)：工作日上午9:00～12:00，下午2:00～5:00，咨詢(xún)電話(huà)：0755-82089060（鄧女士）

（三）報名資料

1、應聘報名表（附近期藍底大一寸證件照片2張或電子版照片）

2、業(yè)績(jì)介紹材料（3000字以?xún)龋?span>WORD格式）

3、相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、任現職文件、職稱(chēng)證書(shū)及相關(guān)證明材料的復印件（網(wǎng)上報名的，提供原件掃描件；現場(chǎng)報名的，提供原件供查驗）；在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供深圳市人事人才公共服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。

（四）說(shuō)明事項

1、應聘者應對提交材料和報名信息的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘或聘用資格；

2、公司將對報名表及其他材料進(jìn)行復制存檔，并根據需要對招聘的全過(guò)程或部分環(huán)節進(jìn)行記錄并留存；

3、公司承諾為應聘者私人信息保密；

4、符合條件者在30個(gè)工作日內給予答復。否則，即表示暫時(shí)不符合任職要求。

六、監督工作

特發(fā)集團監督電話(huà)：0755-82089012

深圳市國資委監督電話(huà)：0755-83883908，83883691

工作時(shí)間：工作日上午9:00～12:00，下午2:00～5:00

附件：應聘報名表

深圳市特發(fā)集團有限公司

2017年9月30日