深化改革滿(mǎn)目新 砥礪奮進(jìn)正當時(shí)

——特發(fā)集團召開(kāi)2018年度總結表彰大會(huì )暨六屆一次職工代表大會(huì )
集團辦公室  黃亮 / 集團辦公室

新春伊始，萬(wàn)象更新。2月22日，特發(fā)集團一年一度的年度盛會(huì )——2018年度總結表彰大會(huì )暨六屆一次職工代表大會(huì )在集團總部多功能廳圓滿(mǎn)召開(kāi)，集團職工代表及列席代表共130多人參加了會(huì )議。這是集團新年新起步的總結會(huì )、動(dòng)員會(huì )、鼓勁會(huì )，也是誓師會(huì )！發(fā)出了新的一年嘹亮的奮進(jìn)號角！

大會(huì )審議并通過(guò)了集團高天亮總裁代表經(jīng)營(yíng)班子所作的題為《攻堅克難 逆境挖潛求突破，強化改革 提質(zhì)增效謀發(fā)展》的大會(huì )主報告，工作報告指出，2019年的總體工作思路是：切實(shí)落實(shí)“雙百行動(dòng)”方案，向改革要活力，加大重點(diǎn)項目推進(jìn)和項目投資力度，進(jìn)一步降低運營(yíng)成本，全面提升企業(yè)盈利能力，乘著(zhù)改革的東風(fēng)，攻堅克難，為實(shí)現集團百億目標，奮力拼搏，為深圳建設中國特色社會(huì )主義先行示范區、創(chuàng )建社會(huì )主義現代化強國城市范例再先行擔當！

會(huì )議還審議通過(guò)了《業(yè)務(wù)招待費用情況說(shuō)明》、《工會(huì )經(jīng)費收繳和使用情況報告》、《六屆一次職代會(huì )提案處理情況說(shuō)明》等系列文件。

職代會(huì )決議認為，集團高天亮總裁的工作報告對集團2018年工作成績(jì)的總結是全面的，對當前公司面臨形勢的分析是實(shí)事求是的，確定的集團2019年工作目標和任務(wù)是具有可操作性的，對集團進(jìn)一步凝心匯智、深化改革、激發(fā)活力、加快創(chuàng )新、攻堅克難，有力推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

會(huì )議對2018年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人、創(chuàng )新項目等進(jìn)行了表彰，并由獲獎代表作了經(jīng)驗分享發(fā)言，并完成了2019年集團高管、二級企業(yè)首席產(chǎn)權代表、“兩監”、總部部門(mén)、事業(yè)部負責人績(jì)效任務(wù)書(shū)的簽訂儀式。

會(huì )議最后，集團張俊林董事長(cháng)作了重要講話(huà)，他代表集團向大會(huì )的成功召開(kāi)表示感謝，同時(shí)，向受表彰的先進(jìn)集體和各位獲獎?wù)弑硎緹崃业淖ＹR。他指出，本次會(huì )議主題鮮明、務(wù)實(shí)高效，達到了預期效果。接著(zhù)，他重點(diǎn)就2018年令人難忘之處、不容易之處、出彩之處、上水平之處、遺憾之處、面臨的挑戰、2019年主要工作等方面，與大家作了深入交流。

張俊林董事長(cháng)強調，2019年，集團的任務(wù)十分艱巨，困難越大，成績(jì)和榮譽(yù)也就越大越珍貴，攻堅克難，奮斗進(jìn)取，特發(fā)人別無(wú)選擇。我們要努力拼搏、“自討苦吃”，給自己“下套子”“解套子”；要深化改革，推進(jìn)“雙百行動(dòng)”各項舉措落地，爭當深圳國企改革的排頭兵；要抓好重點(diǎn)項目推進(jìn)，確保按進(jìn)度要求實(shí)施；深入開(kāi)展信息化建設，用信息化手段為經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展賦能。

新的時(shí)代承載新的夢(mèng)想，新的使命呼喚新的作為！追夢(mèng)，不光要有拔劍而起的豪邁，也需要臥薪嘗膽的堅韌，更需要永不言勝的謙卑。

新的一年，特發(fā)人將在市國資委和董事會(huì )的堅強領(lǐng)導下，在班子成員的通力合作下，同舟共濟，擊水弄潮，擼起袖子，奮起筑夢(mèng)！