10月23-24日，集團人力資源部組織“領(lǐng)航計劃”第三期培訓，邀請胡浩老師作《目標驅動(dòng)：構建策略性目標管理及追溯體系》的主題培訓，集團及企業(yè)高管共36人參加培訓。

    集團黨委副書(shū)記童慶火在開(kāi)班講話(huà)中指出，此次培訓將結合集團“十四五”戰略規劃具體問(wèn)題具體分析，希望各位學(xué)員通過(guò)培訓提升理論水平，并將學(xué)到的理論和方法應用到實(shí)踐工作中。

兩天的課程，胡浩老師以案例分享、頭腦風(fēng)暴、游戲互動(dòng)等方式結合，講述了目標管理的層次、構建及閉環(huán)等內容，以其豐富的實(shí)戰經(jīng)驗引導學(xué)員進(jìn)行深入研討。學(xué)員們踴躍參與，積極發(fā)言，課堂學(xué)習氛圍熱烈。本次培訓課程獲得學(xué)員們高度認可，表示收獲了很多實(shí)用性較強的工具和方法，在培訓過(guò)程中通過(guò)具體實(shí)踐得以思考和感悟，在體驗與分享中學(xué)習改變，不斷重審自我，挖掘自身潛力，增強協(xié)作意識，加深對企業(yè)組織戰略制定與落地的思考。

培訓尾聲，童慶火在總結講話(huà)中表示兩天的培訓受益匪淺，并對參訓人員提出兩點(diǎn)要求，一是作為領(lǐng)導人員要不斷學(xué)習，終生學(xué)習；二是積極參與特發(fā)學(xué)堂的授課，將有用的知識傳播給集團全員。最后，他分享了其詩(shī)作《參加湖畔大學(xué)五周年校慶有感》，以作留念：

創(chuàng )業(yè)有成年紀輕，為究商道入此門(mén)。

順向傳術(shù)直通路，逆于折敗只求真。

師生校董共一園，好玩不裝俠義行。

湖畔立杏三百載，學(xué)而再學(xué)伴終生。

特發(fā)學(xué)堂第一期開(kāi)課——近距離聽(tīng)董事長(cháng)講述特發(fā)的那些事兒

10月15日下午，在國創(chuàng )中心30樓多功能廳，特發(fā)學(xué)堂第一期開(kāi)課了，主講嘉賓為集團董事長(cháng)張俊林，學(xué)員為20位來(lái)自集團系統企業(yè)的核心骨干員工。

課程的前半段采用三位主持人與張俊林董事長(cháng)訪(fǎng)談的形式開(kāi)展，通過(guò)問(wèn)答的方式，俊林董事長(cháng)詳細地講述了特發(fā)的“前世”和“今生”，讓在座的員工系統地了解特發(fā)的發(fā)展歷程，同時(shí)也對集團馬上開(kāi)啟的“十四五”戰略規劃有更深入的認識，了解特發(fā)自身的優(yōu)劣勢，以及要完成“十四五”戰略規劃“雙千億”戰略目標、兩大戰略主業(yè)——信息通訊與城市空間升級，以及現代企業(yè)制度建設目標所面臨的挑戰和困難�？×侄�事長(cháng)還為現場(chǎng)的員工詳細解讀了集團新發(fā)布的愿景和使命，強調企業(yè)文化落地與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相融合的重要性。

課程的后半段采用臺上臺下互動(dòng)的形式開(kāi)展，由現場(chǎng)20位員工依次作自我介紹，并就個(gè)人關(guān)心的問(wèn)題與俊林董事長(cháng)進(jìn)行探討。在互動(dòng)的過(guò)程中，俊林董事長(cháng)進(jìn)一步了解到各級企業(yè)員工的實(shí)際情況，同時(shí)為員工解答相關(guān)問(wèn)題，參與此次課程的員工均表示受益匪淺。課程的最后，俊林董事長(cháng)為每位員工送出知識禮包，并給予工作寄望，特發(fā)學(xué)堂第一期在充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)的大合照中圓滿(mǎn)結束。

2020年度特發(fā)星青年——《聲入人心——演講與呈現技巧提升》培訓舉辦

10月18日，集團人力資源部面向2020年度特發(fā)星青年晉級復賽的選手組織了《聲入人心——演講與呈現技巧提升》的專(zhuān)題培訓，邀請錢(qián)峰老師授課，共30人參加培訓。

整個(gè)培訓過(guò)程，錢(qián)峰老師分演講入門(mén)流程和演講速進(jìn)技巧兩個(gè)章節進(jìn)行授課，包含四個(gè)一點(diǎn)題技術(shù)、結構化表達、圓滿(mǎn)收尾、演講中手勢如何才自然、心態(tài)如何放平和、PPT如何加分等內容。老師在課程中每一個(gè)板塊提供了具體的方法論，學(xué)員感受到實(shí)際運用效果強，應用意義突出。通過(guò)講師對課程的講授、練習與總結，加深學(xué)員對于演講技巧的開(kāi)、講、練等知識的理解，進(jìn)一步提高了學(xué)員的演講能力。

在日常工作中，演講能力的作用日益凸顯，主持會(huì )議、匯報工作、商務(wù)談判等等都需要良好的演講能力。通過(guò)此次培訓，學(xué)員們表示對特發(fā)星青年決賽演講環(huán)節充滿(mǎn)信心，同時(shí)也將培訓學(xué)到的技巧運用到日常工作中。期待各位選手在特發(fā)星青年評選活動(dòng)決賽環(huán)節的精彩表現！

集團舉辦內部講師成長(cháng)分享交流座談會(huì )

在特發(fā)，有這么一群帶有特殊身份的人。他們樂(lè )意將最好的專(zhuān)業(yè)知識、最棒的實(shí)踐經(jīng)驗分享給大家。他們就是這群內部講師。

9月，丹桂飄香，碩果累累，一年一度的教師節如期而至。9月10日上午9時(shí)，集團12位內部講師相聚于國創(chuàng )中心，集團黨委副書(shū)記童慶火參加此次座談會(huì )。為感謝內部講師，集團為每位老師獻上了滿(mǎn)含心意的禮品與賀卡，向他們送上最真摯的祝福！

座談會(huì )上，老師們分享了培訓工作的心得體會(huì )，并暢談了如何把培訓工作做得更好。童慶火代表集團給在座講師送上節日祝福，同時(shí)對老師們提出了未來(lái)工作要求和期許。

內部講師是企業(yè)文化的傳承者、傳播者；專(zhuān)業(yè)知識、技能的傳授者；員工職業(yè)素養的改善者和職業(yè)成長(cháng)的促進(jìn)者。未來(lái)，集團將繼續與各位講師不忘初心，攜手并行，共同為特發(fā)的培訓工作貢獻力量！

附上童慶火祝福教師節詩(shī)作一首《賀第36個(gè)教師節》，以作留念：

秋雷帶雨滿(mǎn)天地，

佳節不忘潤物時(shí)。

傳道授業(yè)解人惑，

人間春華發(fā)新枝。

庚子年七月二十三日