集團召開(kāi)2013年度經(jīng)濟工作會(huì )議
發(fā)布日期:2013/3/21 10:09:12 | 瀏覽次數:5076 來(lái)源:集團辦公室主任 丁輝
2月27日，集團召開(kāi)2013年度經(jīng)濟工作會(huì )議，總結2012年的經(jīng)營(yíng)工作情況，分析當前面臨的形勢和下一步經(jīng)營(yíng)工作主要任務(wù)，研究2013年落實(shí)“十二五”規劃及經(jīng)營(yíng)工作的思路與措施。會(huì )議由劉愛(ài)群董事長(cháng)主持，集團公司部門(mén)正職以上管理人員、全資控股企業(yè)正職領(lǐng)導及財務(wù)總監（或財務(wù)經(jīng)理）、參股企業(yè)特發(fā)方首席產(chǎn)權代表參加會(huì )議。
會(huì )上，張俊林總經(jīng)理代表經(jīng)營(yíng)班子宣讀了《特發(fā)集團2013年度工作總結和2012年工作計劃（討論稿）》(下稱(chēng)《工作報告》)，李明俊副總經(jīng)理宣讀了《特發(fā)集團2013年經(jīng)營(yíng)預算報告（草案）》，林嬋波書(shū)記宣讀了《特發(fā)集團企業(yè)班子人員考核分配管理辦法（試行）》的說(shuō)明�！豆ぷ鲌蟾妗房偨Y了特發(fā)集團2012年經(jīng)營(yíng)管理工作取得的成果，結合宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，深入分析了2013年集團經(jīng)營(yíng)工作的主要任務(wù)，提出了完成經(jīng)營(yíng)目標及“十二五”規劃年度任務(wù)的具體措施。參會(huì )人員認真聽(tīng)取報告和文件，并以《工作報告》為重點(diǎn)展開(kāi)了熱烈的討論，針對集團的實(shí)際，結合各企業(yè)的情況，提出了具體的修改完善意見(jiàn)，對集團完成“十二五”規劃的工作部署提出了許多富有建設性的建議。
會(huì )議最后，劉愛(ài)群董事長(cháng)做總結講話(huà)。他首先對對大家的討論發(fā)言給予高度評價(jià)，他說(shuō)：大家都對工作報告給予高度肯定，認為2012年的8項工作總結得比較準確，2013年的工作措施可行性強，比較務(wù)實(shí)，集團更像一家現代企業(yè)了，市場(chǎng)化的氛圍比較濃厚，體現了集團的不斷進(jìn)步。2012年，集團取得了極大的發(fā)展，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)穩步上升，各項重點(diǎn)工作按計劃推進(jìn)，集團的“行動(dòng)年”確實(shí)在許多工作上有所突破。隨后，他就即將召開(kāi)的集團年度總結大會(huì )講了三點(diǎn)意見(jiàn)。一是進(jìn)一步強調企業(yè)文化的作用，強調文化形成的競爭力，要積聚正能量，讓企業(yè)文化軟實(shí)力結成硬成果。二是強調人才建設，進(jìn)一步規范學(xué)習制度，打造學(xué)習型企業(yè)。三是進(jìn)一部樹(shù)立危機意識和緊迫感，加強向標桿學(xué)習。